劳动者与公司解除劳动关系后，公司不给出具离职证明怎么办？

劳动者与公司因劳动争议解除劳动关系后，公司不给出具离职证明，影响新工作的入职怎么办？

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

因此，当公司拒绝出具离职证明时，劳动者可以去劳动监察大队投诉，请求劳动监察大队会责令公司出具离职证明！

公司因未出具离职证明影响劳动者入职新工作，给劳动者造成损失的，劳动者可以请求公司承担赔偿责任。

此外，如果公司在离职证明中记载对于劳动者不利的内容，如“该员工因严重违反公司规章制度”、“该员工因劳动能力不足，无法完成其本职工作”等，劳动者向劳动监察大队投诉，请求重新出具离职证明。

因为离职证明仅仅是为了证明劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，而不是公司“夹带私货”的工具。